Ижтимоий тармоқларда шартнома мажбуриятлари бажарилмаётган тадбиркор аёлнинг ҳуқуқлари бузилишидан норози бўлиб қилган мурожаати ёритилди.
Мурожаатда кўрсатилган ҳолатлар айни дамда Бизнес-омбудсман томонидан кўриб чиқилаётганлиги маълум қилинади.
Ҳозирги ислоҳотларнинг муҳим жиҳати тадбиркорлардан камчилик излаб, уларни жазолаш эмас, балки ишни тўғри ташкил қилишни ўргатишдан иборатдир